Wir erbringen unsere Leistungen für personalsuchende Unternehmen, welche wichtige
Schlüsselpositionen gezielt und kompetent besetzen möchten (Executive Search). Darüber hinaus
unterstützen wir ausgewählte Kooperationspartnern aus dem Bereich der Personalvermittlung bei der
Durchführung der Personalsuche (Recruiting).

Executive Search
   Umfasst alle für eine erfolgreiche Kandidatensuche notwendigen Leistungen - von der Erstellung des
   Suchprofils über den Research und die Vorauswahl bis hin zur Präsentation der besten Kandidaten
   beim Auftraggeber.

Recruiting
   Umfasst insbesondere die Identifizierung, Direktansprache und Vorauswahl von Fach- und
   Führungskräften für kooperierende Executive Search Unternehmen.

Entsprechend der gewünschten Beauftragungsvariante umfasst unsere Leistung verschiedene
Bausteine welche selbstverständlich bedarfsgerecht angepasst werden können:

Honorar:
Wir erbringen unsere Leistungen auf Basis eines Festhonorars, welches überwiegend erfolgsabhängig
ist und sich am jeweiligen Projektfortschritt. Weitere Honorar-relevante Einflussgrößen sind der
Schwierigkeitsgrad des Projektes, der mit der Suche verbundene Zeitaufwand sowie die
Jahresgesamtbezüge des zukünftigen Stelleninhabers.

Off-Limits:
Es ist Teil unserer Firmenpolitik, keine Mitarbeiter der Muttergesellschaft oder einer ihrer
Geschäftseinheiten in dem Land anzusprechen, in dem uns Aufträge von einem Kunden erteilt worden
sind.Diese Garantie gilt so lange, wie eine gegenseitige Geschäftsbeziehung besteht, bzw. mindestens
für eine Frist von zwei Jahren nach Abschluss des letzten Auftrags.